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发布时间:2019-05-14 19:45:15 编辑:笔名

互联+思维创新经营管理模式|创新经营管理培训

互联+思维创新经营管理模式|创新经营管理培训

发布时间: 来源:南宁市中研西南管理咨询研究中心

项目名称中研经理人培训加盟所属行业教育>职业培训基本投资额1~~10万元所属公司南宁市中研西南管理咨询研究中心

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互联+思维创新经营管理模式|创新经营管理培训服务特色:国策统帅:紧随国家创新驱动战略,对接“中国制造2025”,指导企业进行产业升级和人才管理创新发展!权威师资:汇聚互联+经营管理创新、智能制造、信息化技术、品牌营销、易道智慧等领域实战专家讲师团队,开启管理创新智慧,打造企业创新经营发展。智慧学习:特别增加易道智慧管理应用的传授,易道智慧修炼,以道御术的领导艺术与管理艺术,学会易道智慧+互联思维的创新经营管理韬略与境界。创新授课:理论与实践应用相结合,创新实例应用与借鉴,案例剖析、互动参与;易道智慧传授,哲理赏析、智慧分享、情景学习;企业参观,政策解读与企业实施运用相结合等多种授课方式并用,权威性、高效性、创新性、实践性、应用性、综合性的整合授课。平台商机:依托中国工业合作协会25000多家会员企业资源平台,打造商机无限、同学共进、融创共享、资源整合、合作共赢的平台;为企业、企业家、经理人之间的学习与合作提供多赢的机遇。企业互动:通过学员企业互访,企业参观,互联+经营、互联+项目合作,博采众长,帮助企业全方位学习与借鉴,更有利地解决企业转型升级、经营管理创新的问题。免费复训:学员参加培训时因特殊情况缺课,均可申请同一课程免费复训学习。课程价值:

“智库+学习+平台+资源+共享”模式1、原创开发+知识产权课程;联诀国家工信部信息化专家、中国式企业经营管理创新模式开创专家、智能化实践专家、互联+创新专家、创新管理专家等强强联合讲师团队。2、全新视角、全面透视、全方位、全视角、全面创新、系统化、模式化,为你一一解开互联+创新经营管理的秘密!3、与时俱进,互联+创新价值经营管理理模式,引导、经理人观念与思想的蜕变,成为互联时代经营管理创新的与经理人。4、独创互联思维+易道智慧领导力修炼,领导能力、经营能力、管理能力、创新能力的重塑与提升,打造新一代卓越与管理者。5、通过全面系统的学习,掌握创新思维、创新价值经营管理理,推动企业产业调整、战略转型、组织重塑、商业模式创新和企业经营管理创新,达成以顾客需求为导向的经营、生产、服务、管理创新方式,有效实现企业战略性转型与经营创新的目标。增值服务:

1、将推荐学员参加“第二届中国工业职业教育大会”,免费申请先进个人或先进单位评选。2、学员均可免费申请成为“中国式经营管理创新”经理人联盟会员。3、学员均可免费申请参加中研专家委员会举办的各种CEO、经理人沙龙、公开课、高端论坛、专题研讨会、会员联谊会等活动,获得长期提升的机会,增强学员企业、管理者与各界精英人士学习交流与合作发展的机会。

课程模块设置:本课程一共设置十个内容模块。以全新理论、全方位视野、立体多维的思想,以全方位、全视角、全面创新、系统化、模式化,为你一一解开互联+创新的秘密!!全面透视“互联+创新价值经营管理模式”,是实现企业战略与经营目标的保证与手段,是统帅企业一切经营、管理活动与营销运作的灵魂。本CMBA高管实战培训班是让、中高层管理者学会“互联+创新价值经营管理模式”,并能迅速应用于企业经营转型与创新中,提高企业、中高层管理者的创新能力,促进企业顺应市场与顾客的需求发展;加强企业品牌建设与品牌营销价值传播,提高我国企业互联+创新发展的水平,建设学习型企业,完善多层次多类型人才培养体系,推动中国企业经营管理创新发展。

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特色课程:

以渊博的学识与创新的理念,培养互联+智能化企业家、CEO、经理人为宗旨!1、《互联+创新价值经营管理模式应用CMBA高管实战培训班》2、《中国式GOR经营管理系统创新模式与易道领导力修炼CMBA总裁班》3、《互联+智能制造 创新经营管理经理人》特训班4、《易经六十四卦 企业文化六维时空系统建设管理模式》总裁班5、《互联+创新经营管理中高层企业干部特训班》6、《易经智慧+互联思维 品牌价值营销创新之道》高级研修班

公司介绍:

中研管理咨询专家委员会中研管理咨询专家委员会主要由来自全国知名协会组织、知名机构、国内高等院校、学术机构的知名学者及国内专家、顾问、讲师等组成的高层智囊团。每一位专家委员会委员都有着精深的专业背景、深厚的理论素养和丰富的实践经验;专家委员会充分发挥各位专家优势,重点研究企业管理、区域经济、城市运营、项目开发、市场竞争、资源开发、投资重组、管理咨询等等课题领域。围绕企业发展中的重大战略课题进行咨询论证工作,将其作为管理研究咨询工作的出发点,让其更具开拓性、创新性、整合性,积极促进我国管理咨询与研究的改革和发展。

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公司名称:南宁市中研西南管理咨询研究中心

公司地址:(北京中研南宁中心)民族大道80号

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猎头公司在招聘人才方面究竟有何专业?

在中国目前的人才市场上,真正的高端人才十分稀缺,年薪几十万甚至上百万已经不是稀奇事儿,但仍处于“有价无市”的局面。职场高端人才并不缺少工作机会,转职意向非常弱,为数不多的转职也是猎头经办的。现如今,知名大公司通过猎头获取人才、职场高端人才通过猎头公司调整工作已经成为了常态。为什么猎头公司会受到高端人才和企业的双重青睐呢?他们专业又是专业在什么地方呢?哈尔滨猎头公司

猎头公司在招聘人才方面究竟有何专业?

1.保密性强

高级人才想换工作,某家公司想更换在职人员等等这些情况都需要在保密的情况下进行,而通过猎头来完成的话则可以限度地保证案件推进的保密性,不让信息被过多人知道而受影响。

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不论是高端人才还是企业,时间都是宝贵的资源,而通过猎头来完成转职或找人的工作则可以更快速有效地完成这件事,大大节省时间成本。猎头的专业性可以帮助人才和企业进行快速匹配,提高案件推荐的速度。

3.提供专业建议

猎头很重要的身份是顾问,是为人才和企业提供专业顾问服务的人。一旦人才或企业对自己的需求无法明确则需要猎头从第三方的角度给予专业的建议。

4. 便于进行薪资谈判

人才和企业一旦就薪资问题出现了分歧,如果双方直接面对面谈判很容易谈崩,但如果让猎头出马,则可以很客观地对双方提供的条件进行审视和匹配,帮助双方找到平衡点。同时根据自身的专业知识积累,和对薪酬市场行情的了解,给出合理的建议和解决方案。

5.便于进行背景调查

很多企业都要求对候选人进行背景调查,审查候选人的资料是否真实。但这件事企业不方面直接操作,且没有那么专业。此时由猎头来进行则是直接有效的,也免去了企业的顾忌。

猎头的存在更多的是对人才和企业双方关系的调和者,用各种专业技能和手段帮助双方解决问题,并达成雇佣关系。请猎头们对猎头行业有正确的认识,从而更专业自信地服务客户。

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